在杭州注冊公司后,作為公司的法定代表人或員工,可以按照規定繳納社保。社保繳納是公司的法定義務,也是保障員工權益的重要措施。通過公司注冊并開設社保賬戶,可以為公司的員工(包括法定代表人)繳納社保費用,從而享受社保帶來的各項福利和保障。

具體來說,注冊公司后,需要前往當地社保局或相關機構辦理社保開戶手續,并按照規定的繳費基數和比例繳納社保費用。這些費用將用于支付員工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社保待遇。

需要注意的是,不同地區的社保政策和規定可能有所不同,因此在注冊公司和繳納社保時,建議咨詢當地社保局或相關機構以獲取準確的信息和指導。

此外,對于初創企業來說,合理規劃和繳納社保也是企業合規經營的重要一環。通過合法合規地繳納社保,不僅可以保障員工的權益,還可以提升企業的社會形象和競爭力。

綜上所述,杭州公司注冊后可以用來交社保,但需要遵守當地的社保政策和規定,并確保按時足額繳納社保費用。